近年来，乌海市市场监督管理局聚焦新时代干部队伍建设要求，以“精准培训、实践历练、选贤任能”为着力点，全面加强干部队伍建设，努力打造一支能堪重用、能挑重担的高素质干部队伍。

    精准培训，夯实履职根基。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，因岗施教，按需施教，夯实干部履职尽责根基。坚持开展“双学双促”微课堂活动，持续融合理论教育和能力培训。授课围绕岗位需要和干部需求开展，讲授人选题角度新颖，内容全面务实。党的二十大精神、习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神等理论知识讲解，侧重提升干部党性修养，坚定初心使命；食品安全保障、优化营商环境、质量强国建设等业务知识讲授，侧重提高干部履职能力，树牢“监管为民”理念；公务员法和职务职级并行等政策解读，激发干部干事创业热情。局领导也积极参与，党组书记、局长许滨带头上讲台，讲理论谈经验，以更高站位、更宽视野、更深层次解读党的创新理论和市场监管重点任务，以上率下，激发全体干部学习内驱力，营造崇尚学习、增强本领的浓厚氛围。“双学双促”微课堂创办以来，共开展26期，授课 109人（次），参评参训1600人（次），形成原创课件109件。以讲促学，以学促干，真正做到“学理论、学业务，促能力提升、促作风转变”，实现理论业务双提升，能力作风齐促进。同时，按照市市场监管局干部教育计划，相关科室组织了行政处罚文书书写规范、食品安全“两个责任”落实、食品生产监督检查、“两品一械”监管、公平竞争审查、工业产品质量安全主体责任落实、知识产权应知应会等专题培训。截止目前，共举办业务培训22期，参训1500人（次），全体干部责任意识和履职能力进一步提升。

    注重实践，锤炼过硬本领。实践出真知，实践长真才，通过举办大比武、知识竞赛等活动，全面锤炼干部工作本领。开展全市市场监管系统学法用法，强化监管实践工作，举办首届全市市场监管系统法律知识竞赛暨提升执法办案能力大比武。通过线上答题初选，市局和三区区局共选拔20人组成5支队伍参加竞赛。经过必答题、抢答题等多轮角逐，海勃湾区市场监管局、海南区市场监管局、市市场监管局一队分别获得一等奖、二等奖。海勃湾区市场监管局代表我市市场监管系统参加自治区市场监管系统法律知识竞赛，获得团体二等奖和优秀组织奖的好成绩。举办“晒党建、创品牌、比干劲”党建工作大比武活动，支部党员围绕“书记领航”工程等内容，深度融合党建和业务工作，进行现场述演，激励每位党员干部成为一面鲜红的旗帜，带动全体干部职工实干笃行，践行初心使命。选派优秀年轻干部参加市委、市政府组织的竞赛活动，在乌海市2023年全民科学素质大赛中市场监管代表队获得三等奖。1名干部在第二届全国市场监管12315技能大比武中日均分92分以上，受到自治区市场监管局表扬。

    选贤任能，激励担当作为。今年，通过调任、转任、公务员公开招考、公务员定向选调和事业单位人才引进等方式补充8名优秀年轻干部，综合学历层次、工作经历和个人性格等特点，分配至办公室、综合规划与新闻宣传科、登记注册局、产品质量安全监管科、餐饮服务监管科、特种设备安全监察科、计量科、认证与检验检测监管科等岗位工作。让年轻干部在实践历练中增长才干，在担当作为中快速成长。牢固树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的选人用人导向，运用公务员职务与职级并行、事业单位岗位聘用等制度激励手段，调动干部干事创业积极性、主动性、创造性。至目前，提任领导职务1人，公务员职级晋升5人，交流轮岗16人，事业单位岗位竞聘8人。局党组还加强了对新任职干部的监督，开展了任前谈话和廉政谈话，勉励大家树立和践行正确的政绩观，严守党的纪律和规矩，做信念坚定、勤政务实、敢于担当、真正廉洁的新时代好干部。